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你有和老板一起吃午餐的經驗嗎？

Sophie|

世界經理人

2017-10-09 00:00:00

正確的午餐社交指南。


你剛剛得知被大老板邀請共進午餐。此時的你，會是什麼感受？興奮，還是緊張？或許你會疑惑，這是工作嗎？還是純屬社交？一起吃午餐的時候，我該問些什麼問題？我該穿成什麼樣？我該點些什麼菜？

放輕松！這隻是一頓午餐而已。不過，它同時也是一次你職業生涯中難得的發展機會，隻要你知道怎麼利用這次機會。https://www.fastcompany.com中的一篇文章中，作者提出的一些建議可供你參考，如果你能做到以下四件事，將有助於達成這一目標。切記，正確的打開方式是，盡量表現自然，不要過於急切，因為那會起到反效果。以下是正確示范：

1.準備一些開放性的問題

這將會是給大老板留下一個好印象的絕佳機會。不過，這不是一場面試，你無需過於急切地展示你的技能和知識。盡管平常你沒有機會和大老板近距離工作，沒有辦法跟他暢談你的想法，但是，你也應該克制自己的表現欲。因為，你最重要的目標應該是和大老板建立一種聯系。

如何建立聯系？你可以準備一些開放性的問題，而這些問題能夠展現你對老板個人的興趣。比如領導力，他們平常沒有很多機會談論這些層面的問題。因此，你可以抓住機會問他，比如：在你的職業生涯中，有哪些非常有用的建議，幫助你做正確的決策？這個話題非常開放，老板可以決定其展現的范圍，同時他會知道你對他本人是一個怎麼樣的很感興趣。

你還應該問一些問題，能夠幫助你知道老板的視角和思維。還是一樣，不要問得太過具體，比如下一個季度或者明年部門會有什麼新的動作等。相反，你要問這樣的問題：你覺得未來會發生哪些重要的變革？這將會展示你對老板思維的興趣，而非讓他直接回答一個具體的答案。

2.分聯毅家電生活館｜台中富士通冷氣｜台中富士通冷氣批發享公司幫助你成長的例子

另一個機智的做法，就是向大老板匯報公司怎麼幫助你成長的一些例子。不要僅僅分享你工作中的細節或者你最喜歡的項目。重點討論公司做的哪些 額外的事情 讓你感到很有幫助，比如一個培訓計劃或一次異地行程。

這將有助於展示你欣賞公司在你職業生涯中的投資。記住，你的目標是和老板建立一個友好聯系，而非讓他給你打分。他可能並不想知道你工作上的過多細節，不過他卻願意瞭解他的員工怎麼想。總之，如果你不展示這種印象，你將會失去這個機會，一個在公司找到極有價值的導師的機會。

3.準備回答：我們怎麼做才能更棒？台中家電行推薦

你可能會被問到這樣一個問題， 我們怎麼做，公司才能變得更好？ 你肯定不會說， 沒有，我們現在就很好，不能更好瞭！ 而你也不能抱怨你在日常工作中遇到的那些問題， 我的某某同事在工作中連連失誤！ 現在可不是說這些的時候。

相反，你應該委婉地表達，怎麼做會對公司和你自身會更有利，並詢問他的建議。比如，你可以說，如果你能參與計劃的早期階段，將會有助價值更大化。告訴老板這一想法後，你要表明希望得到他的反饋。這樣，他就會變為一個為你提供建議的角色，而這樣的角色會讓他感到更舒服。

你還可以讓他知道你關於某一聯毅家電生活館｜台中家電批發｜台中家電批發商領域的確切想法，這是這個問題的最佳回答方式，它直接聚焦於解決方案。

4.利用暗示為未來提前鋪路

最終，你可以利用一些暗示，來為你的未來提前鋪路。

再強調一遍，不要過於直接。你隻需留下一個提示，通過講述一個故事，或者舉一個例子，來談談未來做怎樣的事情會讓你感到興奮即可。比如，你想被指派做一個海外任務。那你可以找機會提起你的國外旅行，並談及你多麼熱愛學習並想要嘗試一些新的經歷。不過，即便你非常渴望這樣的機會，你也要表現得輕松點。你隻需要稍微暗示就可以瞭，而不是直接提出一個意見。

從上述這些tips來看，它們有什麼共通點？其實，這些都是有策略地間接表達，因為過於直接，將會讓老板感到尷尬和不快。如果你能保證不特別具體、且始終保持正面積極的態度，那麼，你將會和你的老板共進一個愉快的午餐，並且為你們未來有一個良好關系而奠定基礎，你的下次午台中家電批發餐會議，或許將會是你打開一扇通往更廣闊的職業生涯的一扇門！

親愛的讀者，你們有和老板一起吃午聯毅家電生活館｜台中南屯家電行｜台中南屯家電行推薦餐的經歷嗎？有沒哪些趣事或經驗分享？

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和老板一起吃午餐職業生涯發展機會如何建立聯系

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